1. Gender and communication at work /
پدیدآورنده : edited by Mary Barrett and Marilyn J. Davidson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Career development-- Sex differences.,Communication in management-- Sex differences.,Communication in organizations-- Sex differences.,Organizational behavior-- Sex differences.,Sex discrimination against women.,Sex role in the work environment.,Communication dans les organisations-- Différences entre sexes.,Communication en gestion-- Différences entre sexes.,Comportement organisationnel-- Différences entre textes.,Discrimination à l'égard des femmes.,Plan de carrière-- Différences entre sexes.,Rôle selon le sexe en milieu de travail.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Reference.,BUSINESS & ECONOMICS-- Skills.,Career development-- Sex differences.,Career.,Communicatief handelen.,Communication-- work environment-- gender differences.,Karriär.,Kommunikation-- arbetsmiljö-- könsolikheter.,Kommunikation inom organisationer.,Könsdiskriminering.,Kvinnospråk.,Language-- gender roles-- female role.,Leadership.,Ledarskap.,Organisaties.,Organisation.,Organization.,Sekseverschillen.,Sex discrimination against women.,Sex discrimination.,Sex role in the work environment.,Språk-- könsroller-- kvinnorollen.
رده :
HD30
.
3
.
G455
2006eb
2. Individual diversity and psychology in organizations
پدیدآورنده : / edited by Marilyn J. Davidson and Sandra L. Fielden
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Diversity in the workplace,Organizational effectiveness,Multiculturalism
رده :
HF5549
.
5
.
M5
,
I535
2003
3. Individual diversity and psychology in organizations
پدیدآورنده : / edited by Marilyn J. Davidson and Sandra L. Fielden
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Diversity in the workplace,Organizational effectiveness,Multiculturalism
رده :
HF5549
.
5
.
M5
,
I535
2003
4. Individual diversity and psychology in organizations
پدیدآورنده : / edited by Marilyn J. Davidson and Sandra L. Fielden
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : تبعیض در محل کار,سازماندهی کارآمد,چند فرهنگی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ال
ف
۷
ال
ف
۹ ۱۳۸۲
5. International handbook of women and small business entrepreneurship
پدیدآورنده : edited by Sandra L. Fielden and Marilyn J. Davidson
موضوع : Self-employed women,Entrepreneurship,Businesswomen,Women-owned business enterprises,Small Business,New Business Enterprises
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
6. International handbook of women and small business entrepreneurship /
پدیدآورنده : edited by Sandra L. Fielden and Marilyn J. Davidson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Businesswomen.,Entrepreneurship.,New business enterprises.,Self-employed women.,Small business.,Women-owned business enterprises.,BUSINESS & ECONOMICS-- Small Business.,Businesswomen.,Entrepreneurship.,New business enterprises.,Self-employed women.,Small business.,Women-owned business enterprises.
رده :
HD6072
.
5
.
I58
2005eb
7. Managing diversity and equality in construction :
پدیدآورنده : edited by Andrew W. Gale & Marilyn J. Davidson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Construction industry.,Discrimination in employment.,Minorities-- Employment.,People with disabilities-- Employment.,Women-- Employment.,Construction industry.,Discrimination in employment.,Minorities-- Employment.,People with disabilities-- Employment.,TECHNOLOGY & ENGINEERING-- Civil-- General.,Women-- Employment.
رده :
HD4903
.
3
.
B9
M36
2006eb
8. Stress and the Woman manager
پدیدآورنده : by Marilyn , Davidson
کتابخانه: کتابخانه موسسه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (شهید دقایقی) (تهران)
موضوع : Women Executives,Stress( Physiology),Stress(Psychology)
9. Women in management worldwide: progress and prospects
پدیدآورنده : / edited by Marilyn J. Davidson and Ronald J. Burke.
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : مدیران زن, -- مطالعات میان فرهنگی
رده :
HD
۶۰۵۴
/
۳
/
و
۹ ۱۳۹۰